Combien de jours de RTT en 2021 ? Votre avocat à Paris vous informe
Pour calculer le nombre de jours de Réduction du Temps de Travail (RTT) dont un salarié dispose lorsque sa durée du travail est décomptée en jours dans le cadre d'une convention de forfait, il est nécessaire de déduire l'ensemble des jours qui ne correspondent pas à des jours de RTT dans l'année.
Ainsi, pour une convention de forfait de 218 jours travaillés, le décompte se fait comme suit :
- 365 jours en 2021,
- moins 104 samedis et dimanches,
- moins 7 jours fériés tombant un jour travaillé,
- moins 25 jours ouvrés de congés payés,
- moins 218 jours de travail.
En conséquence, un salarié avec une convention de forfait de 218 jours aura le droit a 11 jours de RTT en 2021.
En outre, il convient de rappeler que l'article 3121-59 du Code du travail autorise un salarié à renoncer, en accord avec son employeur, à une partie de ses jours de RTT en contrepartie d'une majoration d'au moins 10 % de la rémunération de ce temps de travail supplémentaire.
L'accord entre le salarié et l'employeur est alors établi par écrit et uniquement valable pour l'année en cours.
Pour toute question ou information complémentaire, n'hésitez pas à contacter votre avocat en Droit du travail à Paris 8ème.
