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Avocat procédures de licenciement à Paris 8 

Votre avocat en droit du travail installé à Paris 8 vous accompagne et vous assiste sur tous les aspects de la rupture du contrat de travail à savoir les procédures de licenciement, les ruptures conventionnelles, prise d'acte de la rupture ...

Sécurisation de la rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail étant l'une des sources majeures du contentieux prud'homal, il est primordial d'être conseillé en amont de l'initiation de la procédure de rupture, et ce jusqu'à la rupture effective du contrat de travail, tant pour connaître vos droits et obligations que pour éviter toute erreur qui pourrait vous être préjudiciable dans le futur.

Dans cette optique, Maître BAUDIN, votre avocat à Paris 8, vous aide à aborder avec sérénité les procédures de licenciement, qu'il soit disciplinaire (faute grave, faute lourde...), pour motif personnel (insuffisance professionnelle, perte de confiance, mésentente...) ou pour motif économique (difficultés économiques, sauvegarde de la compétitivité, mutations technologiques...) et à anticiper tout litige qui pourrait survenir à cet égard.

Il vous conseille également dans le cadre des autres modes de rupture du contrat de travail susceptibles, eux aussi, d'être sources de difficultés, tels que la rupture conventionnelle, la démission, la rupture de la période d'essai, la prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, la résiliation judiciaire du contrat de travail ou encore la mise à la retraite.

Gestion des conséquences de la rupture du contrat de travail

Postérieurement à la rupture du contrat de travail, votre avocat en droit du travail basé à Paris 8 pourra utilement vous conseiller dans la recherche d'une solution amiable et dans la rédaction d'une transaction afin de prévenir ou de mettre fin à tout litige.

Enfin, il pourra vous informer sur les conséquences de la rupture du contrat de travail et notamment sur le régime social des indemnités de rupture versées dans le cadre d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle, d'une transaction ou encore dans le cas d'un départ/mise à la retraite.

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